Supervision

Jede Art von Arbeit gewinnt an Qualität, wenn sie neutral und von aussen reflektiert wird. Supervision hat diese Reflexion zum Ziel. Zusätzlich werden fachliche und psychosoziale Kompetenzen weiterentwickelt. Das Gespräch über berufliche Erfahrungen kann emotional entlasten und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Gesundheit auswirken.

Themenbeispiele:

• Verstehen und Bearbeiten von Konflikten mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Teammitgliedern
• die eigene berufliche Rolle und die der andern erkennen und stärken
• eigene Verhaltens- und Denkmuster erkennen und anpassen
• eigene Kompetenzen erweitern und fördern
• Leistung steigern
• Fallsupervisionen im pädagogischen und beraterischen Kontext